Zur Verstärkung der Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Teilzeit 20-30 Wochenstunden – unbefristet einen/eine
Sachbearbeiter*in im Archiv (w/m/d) - Ref.-Nr.: 53-2026
Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim
Aufgaben
• Annahme, Registrierung und Behandlung von Archivgut
• Ausgabe und Rücknahme von Archivgut
• Praktische Umsetzung des Aktenplans im Archiv
• Pflege der Archivbestände
• Recherchetätigkeiten (Kreis-, Stadtarchiv etc.)
Anforderungen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Arbeitserfahrung in einem Archiv sind wünschenswert
• fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Excel und Datenbanken
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Ergebnisorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Selbständige und strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
Wir bieten
•Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
•Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG7) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
•An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
•Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 33 Tage Urlaub im Kalenderjahr
•Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
•Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
•Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Wir verstehen uns zudem als inklusiver Arbeitgeber. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 13.11.2026.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Sara Eichinger (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1194, karriere@erftverband.de.
