wir als Arbeitgeber
Der Erftverband
Als öffentlich-rechtlicher Wasserverband im Rheinischen Revier setzen wir uns für den Lebensraum Erft und für eine ganzheitliche Wasserwirtschaft ein.
Mit mehr als 150 Jahren Erfahrung schaffen wir die Basis für artenreiche Flusslandschaften und reinigen Abwasser für rund 1,2 Millionen Menschen. Mit aktuellen Erkenntnissen aus Technik und Ökologie entwickeln wir nachhaltige Konzepte und zukunftsorientierte Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft in unserer Region. Als umwelt- und gemeinwohlorientiertes Non-Profit-Unternehmen wir rund 300 Mitgliedern aus Kommunen, Elektrizitätswirtschaft, Gewerbe, Industrie, Wasserversorgung, Fischerei, Landwirtschaft und Bergbau getragen. Verantwortungsbewusst, nachhaltig und mit Augenmaß sorgt der Erftverband mit seinen rund 600 Beschäftigten für den regionalen wasserwirtschaftlichen Interessenausgleich.
Begleiten Sie uns auf dem Weg, das Thema Wasser umfassend und im Kontext des Strukturwandels zu betrachten. Packen Sie mit an! Helfen Sie mit, die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern.
Nachhaltig handeln, wirtschaftlich denken, kreativ entwickeln.
Darum sind wir Ihr nächster Arbeitgeber:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Seit 2011 ist der Erftverband im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir möchten allen Beschäfigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir gewähren einen Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, wie zum Beispiel: Fitnessstudio, Yoga, Schwimmen, Sportvereine, medizinische Massagen, Osteopathie, Physiotherapie. Oder Sie entscheiden sich für unsere Kooperation mit Urban Sports Club. Wir haben ein großes Betriebssportangebot. Dazu zählen unter anderem Badminton, Volleyball, Laufen, Wandern, Bogenschießen auf dem Erftverbandsgelände, Kanutraining auf der „Haus-Erft“. Außerdem gibt es eine wöchentliche Rückenschule an der Hauptverwaltung in Bergheim.
Der Erftverband erhielt den Gesundheitspreis 2020 der AOK Rheinland/Hamburg und des BGF Instituts für sein Engagement bei der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Ziel ist es, die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Die Rückkehr an den Arbeitsplatz soll nach längerer Krankheit erleichtert werden.Dabei spielt auch Prävention eine große Rolle.
Das BEM gilt für alle Beschäftigten, die in den letzten 12 Monaten länger als sechs Wochen arbeitsunfähig erkrankt waren. Dabei ist es unerheblich, ob diese Erkrankung an einem Stück oder in mehreren Phasen entstanden ist. Die Teilnahme am BEM ist grundsätzlich freiwillig. Lehnt der Beschäftigte die Teilnahme ab, darf dies KEINE arbeitsrechtlichen Konsequenzen haben.
Förderung und Weiterentwicklung
Interne sowie externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen werden finanziell unterstützt und gefördert.
Personalentwicklungsprogramm „Neue Perspektiven“
Der Erftverband startete im Sommer 2022 ein Personalentwicklungsprogramm mit dem Titel „Neue Perspektiven“, welches insbesondere jüngeren Beschäftigten, die noch relativ neu beim Erftverband sind, die Möglichkeit zur abteilungsübergreifenden Arbeit und Vernetzung sowie zur Stärkung eines bereichsübergreifenden Verständnisses bieten soll.
Das Programm soll jährlich ausgeschrieben werden, sodass möglichst viele interessierte Beschäftigte durch eine entsprechende Bewerbung die Möglichkeit zur Teilnahme erhalten. Nach Auswahl der Teilnehmer*innen durch eine Kommission startet das Programm jeweils für die Dauer eines Jahres und besteht aus drei wesentlichen Bausteinen: Projektbearbeitung zu einem vorgegeben Thema (aktuell: „Nachhaltigkeit beim Erftverband“), tageweise Hospitation in einem fremden Arbeitsbereich sowie regelmäßiger Austausch mit dem Vorstand bzw. einem Mitglied der Geschäftsleitung zu bereichsübergreifenden Themen.
Die Projektbearbeitung nimmt im Programm den größten zeitlichen Umfang ein und die Teilnehmenden bearbeiten selbstständig in kleinerer Gruppenstärke das Projekt, sodass die Ergebnisse möglichst praktische Anwendung im Verband finden können. Eine externe Veranstaltung soll die Vernetzung der Gruppenteilnehmer*innen fördern und eine intensive Projektbearbeitung ermöglichen. Zudem werden die Teilnehmer*innen fachlich durch eine halbtätige Schulung zum Thema „Projektmanagement“ unterstützt.
#MitarbeitErleben
Willkommen bei unserer Kategorie #MitarbeitErleben. Hier möchten wir Ihnen einen Einblick in das Leben und Arbeiten in unserem Unternehmen geben. Wir sind stolz darauf, eine lebhafte und engagierte Belegschaft zu haben, die nicht nur hart arbeitet, sondern auch Spaß hat und sich gegenseitig unterstützt. In dieser Kategorie finden Sie Beiträge zu unseren Ausflügen, Team-Building-Aktivitäten, Feiern und vielem mehr. Lernen Sie unsere Beschäftigten und unsere Kultur besser kennen und lassen Sie sich von unserem Spirit inspirieren.
Gesundheitsmanagement
Für unser betriebliches Gesundheitsmanagement sind wir mehrfach ausgezeichnet worden. Die AOK Rheinland und das Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung verlieh uns den Preis u. a. für die regelmäßigen Gesundheitstage, wöchentlichen Fitness-Angebote und Zuschüsse zu individuellen gesundheitsfördernden Maßnahmen. Gesundheitsschutz wird beim Erftverband großgeschrieben!
Schritt4fit
Der Erftverband läuft.
Ein besonderes Highlight ist jedes Jahr die Teilnahme am Schrittzähler-Wettbewerb „Schritt4fit“.
Viele Kolleg*innen nehmen teil. Sie bilden 5er-Teams und laufen zum Beispiel gemeinsam „bis nach Barcelona“ – das wären ganze 1.301 km!
Alkohol? Weniger ist besser!
Unter diesem Motto der Aktionswoche Alkohol finden bundesweit –mit Unterstützung der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen (DHS)– zahlreiche Aktionen und Veranstaltungen statt. Die Aktionswoche richtet sich an alle, die Alkohol trinken. Auch der Erftverband verdeutlicht mit der Aktion „Rauschbrille“, wie sehr sich Alkohol auf das Reaktionsvermögen oder den Gleichgewichtsinn auswirkt.
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Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist der Verband ein umwelt- und gemeinwohlorientiertes Non-Profit-Unternehmen. Verantwortungsbewusst, nachhaltig und mit Augenmaß sorgt der Erftverband für den wasserwirtschaftlichen Interessenausgleich in der Region. Werden Sie Teil unseres Teams.