Zur Verstärkung der Abteilung Abwasser Betrieb besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- und Teilzeit (20 Wochenstunden) – unbefristet zwei Positionen als
Sachbearbeitung Fremdfirmenkoordination für technische Wartung und Inspektion (w/m/d) - Ref.-Nr.: 19-2026
Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim
Aufgaben
• Fremdfirmenmanagement, Rücksprache mit internen und externen Schnittstellen im Rahmen der Terminkoordination
• Auftragsverwaltung (u.a. von sicherheitstechnischen Prüfungen) sowie Nachhalten der Rückmeldungen, Dokumentationen, technische Abschlüsse, Material- und Dienstleistungsdisposition
• Datenverarbeitung und -auswertung
• Erstellung und Pflege von Wartungsplänen
• Stammdatenpflege
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Anforderungen
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Gespür für technische Themen und Zusammenhänge
• Sicherer Umgang in MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
• Kenntnisse in der Anwendung von SAP EAM wünschenswert
• Serviceorientiertes Auftreten
• Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit, eigeninitiatives und gründliches Arbeiten
Wir bieten
Da im Team Fremdfirmenkoordination zwei Positionen zu vergeben sind – eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden) und eine Stelle in Teilzeit (20 Stunden), bitten wir Sie ausdrücklich bei Ihrer Bewerbung anzugeben, ob Sie in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchten.
•Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
•Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG 7) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
•An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
•Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
•Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
•Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
•Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, ob Sie in Vollzeit oder Teilzeit (20 Stunden) arbeiten möchten.
Die Bewerbungsfrist endet am 10.05.2026.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Claus (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1169
