Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Zur Verstärkung der Abteilung Abwasser Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine
Elektroniker*in zur Mitarbeit im Kanalbetrieb (w/m/d) - Ref.-Nr.: 77-2023
Einsatzort: Kanalmeisterei Zülpich
Aufgaben
•Bedienen, beaufsichtigen, pflegen und instand halten aller abwassertechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt im Bereich Kanalservice und Gemeindenetze Zülpich sowie die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
•Selbständige Wartung, Inspektion und Instandsetzung an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
•Serviceleistungen im Zusammenhang mit Kanaleinstieg und Sicherung zur Rettung von Personen aus abwassertechnischen Anlagen
•Anwendung von elektronischen Geräten und Softwareanwendungen zur Datenerfassung und Betriebsführung
•Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (inkl. ggf. Wochenenddienst)
Anforderungen
•Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektroniker*in für Betriebstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
•Kenntnisse in der Installations-, Steuerungs- und Messtechnik sowie Sensorik
•Fähigkeit zur selbständigen Störungssuche und -beseitigung an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
•Erfahrung in der Instandhaltung von abwassertechnischen Anlagen sind von Vorteil
•Bereitschaft zum Erlernen verfahrenstechnischer Vorgänge und Zusammenhänge von abwassertechnischen Anlagen sowie Bereitschaft zur Fortbildung im elektrotechnischen Bereich.
•Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten gemäß arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung G 26.3
•Führerschein Klasse B ist erforderlich, die Führerscheine der Klasse BE, C, C1E sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft zum nachträglichen Erlangen der Führerscheine ist erforderlich
•Kenntnisse in MS-Office
Unser Angebot / Wir bieten
•Vergütung sowie Urlaub (EG5 sowie 32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
•Flexible Arbeitszeiten
•Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
•Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
•Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
•Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 17.12.2023.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Dreyling (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1169, karriere@erftverband.de.
