Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit über 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Zur Verstärkung der Abteilung Gewässer Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine
Land- und Baumaschinenmechatroniker*in (w/m/d) - Ref.-Nr.: 73-2024
Einsatzort: Betriebshof in Bergheim
Aufgaben
•Selbstständige Instandhaltung von Fahrzeugen, Maschinen, Arbeitsgeräten, Wehranlagen und Stahlwasserteilen
•Bedienung und Reparatur der Maschinen, Geräte und Anlagen im gesamten Verbandsgebiet nach Erfordernis
•Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Erfordernis
Anforderungen
•Eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder einer vergleichbaren Ausbildung
•Kenntnisse im Bereich der Hydraulik und Schweißtechnik
•Kenntnisse im Umgang mit Land-, Forst- und Baumaschinen
•Mehrjährige praktische Berufserfahrung
•Führerscheinklasse B und die Bereitschaft zum Erwerb der Klassen C1, BE, L, T sind erforderlich – wünschenswert ist die Fahrerlaubnisklasse C, CE, C1E
•Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Engagement, verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Handeln
Unser Angebot / Wir bieten
•Vergütung sowie Urlaub (EG6 sowie 32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
•Flexible Arbeitszeiten
•Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
•Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
•Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
•Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 30.10.2024.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Alexander Kirschbaum (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1177, karriere@erftverband.de.
