Zur Verstärkung der Abteilung Labor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine
Chemielaborant*in (w/m/d) - Ref.-Nr.: 48-2025
Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim
Aufgaben
•Bestimmung verschiedener Summenparameter in Wässern unter Verwendung spezieller Analysegeräte
•Durchführung verschiedener fotometrischer, gravimetrischer und volumetrischer Bestimmungen sowie Sonderanalytik
•Durchführung von Kalibrierungen und erforderlichen Wartungsarbeiten an den Analysengeräten
•Teilen und Konservieren von Wasserproben
•Mitarbeit in der Prüfmittelüberwachung
Anforderungen
•Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant*in, Biologisch technische*r Assistent*in, Chemisch technische*r Assistent*in
•Erfahrung in einem analytischen Labor, bevorzugt im Bereich der Wasserchemie
•Sicherer Umgang mit analytischen Messgeräten
•Gute analytische Fähigkeiten sowie eine qualitätsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
•Organisationstalent, ordentliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
•Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
•Führerschein Klasse B wünschenswert
Wir bieten
•Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
•Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG 7) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
•An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
•Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
•Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
•Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
•Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 12.12.2025.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Claus (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1169.







