Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit über 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Zur Verstärkung der Abteilung Abwasser Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – befristet für 2 Jahre einen/eine
Industriemechaniker*in (w/m/d) zur Mitarbeit auf der Kläranlage - Ref.-Nr.: 45-2024
Einsatzort: Kläranlage Frechen
Aufgaben
•Bedienung, Beaufsichtigung, Pflege und Instandhaltung aller abwassertechnischen Anlagen
•Selbständige Wartung, Inspektion und Instandsetzung an maschinentechnischen Anlagen
•Einarbeitung in die Verfahrenstechnik auf Abwasseranlagen
•Arbeiten auf Sonderbauwerken und bei der biologischen Abwasserreinigung
•Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
Anforderungen
•Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in der Fachrichtung Betriebstechnik / Instandhaltung oder vergleichbare Ausbildung
•Fähigkeit zur selbständigen Wartung und Instandhaltung an maschinentechnischen Anlagen
•Bereitschaft zur Teilnahme an abwasserspezifischen Fortbildungen
•Führerscheinklasse B ist erforderlich
•Grundkenntnisse MS-Office
Unser Angebot / Wir bieten
•Vergütung sowie Urlaub (EG5 sowie 32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
•Flexible Arbeitszeiten
•Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
•Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
•Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
•Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 13.09.2024.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Alexander Kirschbaum (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1177, karriere@erftverband.de.
