Zur Verstärkung der Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine
SAP-Anlagenbuchhalter*in (w/m/d) - Ref.-Nr.: 39-2025
Einsatzort: Bergheim
Aufgaben
•Eigenverantwortliche Durchführung der Anlagenbuchhaltung in SAP FI-AA
•Erfassung, Pflege und Abstimmung des Anlagevermögens
•Durchführung von monatlichen Abrechnungen der Innenaufträge
•Erfassung von Anlagenzugängen, -abgängen, Umbuchungen und Abschreibungen
•Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
•Erstellung von Auswertungen und Reports zum Anlagevermögen
•Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Anlagenbuchhaltung
•Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere Controlling, Einkauf und Technik
Anforderungen
•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
•Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, idealerweise in einem anlagenintensiven Unternehmen
•Fundierte Kenntnisse in SAP FI-AA und gute Kenntnisse in MS Excel
•Gute Kenntnisse im Handelsrecht
•Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
•Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Unser Angebot / Wir bieten
•Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
•Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG8) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
•An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
•Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
•Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
•Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
•Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 14.09.2025.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Claus (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1169
