Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit über 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Zur Verstärkung der Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – befristet für 31.12.2027 einen/eine
Projekt- und Datenmanager*in (w/m/d) - Ref.-Nr.: 31-2024
Einsatzort: Verwaltung Bergheim
Aufgaben
•Aufbau und Umsetzung eines teamübergreifenden Projektmanagements in der Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung
•Unterstützung im Projektmanagement für die Teams Objektplanung und Modelltechnik, sowie die Interkommunale Hochwasserschutzkooperation
•Aufbau eines zentralen Fördermittel- und Flächenmanagements zur Vereinheitlichung und Vereinfachung der daran geknüpften Prozesse
•Aufbau und Unterhaltung einer Datenbankstruktur für die Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung zur Unterstützung der Schnittstellen zu den Bereichen Liegenschaften und Gewässerunterhaltung
•Aufbereitung und Visualisierung von Daten sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationsmitteln
•Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit für die Abteilung durch Vorbereitung von Vortragsinhalten und -materialien und eigenständige Vorträge vor Fachgremien und Mitgliedern des Erftverbandes
Anforderungen
•Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. / Master) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, Geographie, Stadt- und Landschaftsplanung oder ähnliche Studiengänge, z.B. aus dem Bereich Ingenieurwesen, mit Bezug zu den genannten Aufgabengebieten
•Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung von Projektmanagementsystemen und daran geknüpfte Prozesse und Tools in interdisziplinären Handlungsfeldern, vorzugsweise in der Wasserwirtschaft
•gute EDV-Kenntnisse (MS Office Programmen, GIS, CAD von Vorteil)
•selbständiges, strukturiertes Arbeiten und hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
•Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes
Unser Angebot / Wir bieten
•ein befristet und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW); Entgeltgruppe EG11.
•Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
•Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
•Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
•Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
•Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
•Kantine am Verwaltungsstandort
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 11.05.2024.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Alexander Kirschbaum (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1177, karriere@erftverband.de.