Zur Verstärkung der Abteilung Abwasser Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine
Elektroniker*in für Betriebstechnik (w/m/d) im überörtlichen Betrieb - Ref.-Nr.: 11-2025
Einsatzort: Elektrowerkstatt Süd in Euskirchen-Kessenich
Aufgaben
•Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und eines sicheren Betriebes elektrischer Anlagen, Maschinen und Betriebsmitteln
•Instandhaltung elektrischer Anlagen, Maschinen und Betriebsmitteln im Bereich EMSR-Technik mit den Schwerpunkten Störungsbeseitigung, Wartung, Inspektion, Parametrierung, sowie Änderung und Erweiterung von elektrischen Anlagen und Steuerungen
•Instandhaltung elektrischer Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen
•Übernahme der Arbeitsverantwortung an der Arbeitsstelle im Rahmen von Instandhaltungstätigkeiten
•Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt
Anforderungen
•Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in Fachrichtung Betriebstechnik oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
•Praktische Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung elektrischer Anlagen, Maschinen und Betriebsmittel im Abwasserbereich oder in industriellen Bereichen
•Gute Kenntnisse in der Installations-, Steuerungs- und Messtechnik sowie Sensorik.
•Grundkenntnisse im elektrischen Explosionsschutz und im SPS-Bereich (Simatic S7) wären wünschenswert
•Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Durchführung von Arbeiten im Bereich der elektrotechnischen Instandhaltung
•Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung und zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Elektrobereich
•Gute EDV-Kenntnisse, Grundkenntnisse in MS-Office, sowie gute Fähigkeit in der Erstellung einer technischen Dokumentation
•Führerscheinklasse B ist erforderlich, Anhängerführerschein Klasse BE wäre wünschenswert
Unser Angebot / Wir bieten
•ein unbefristet und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW); Entgeltgruppe EG6 sowie Urlaub 32 Urlaubstage im Jahr
•Flexible Arbeitszeiten
•Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
•Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
•Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
•Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 02.05.2025.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Claus (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1169, karriere@erftverband.de.
