Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit über 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Zur Verstärkung der Abteilung Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine
SAP Basis Administrator*in, Informatiker*in (w/m/d) - Ref.-Nr.: 10-2024
Einsatzort: Verwaltungsgebäude in Bergheim
Aufgaben
•Unterstützung des SAP Teams in der Basis Administration
•Administration der RedHat Server und VMWare
•Hana Datenbank-Administration
•Monitoring, Durchführen von Transporten, Patchen, Benutzeradministration, Backup, regelmäßige Systemkopien
•Unterstützung und Beratung bei der Durchführung von Projekten sowie die Betreuung von externen Beratungsfirmen
Anforderungen
•Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, auch als Berufseinsteiger
•Alternativ: Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration in Verbindung mit langjährigen Erfahrungen in der SAP-Basis Administration oder vergleichbar
•zusätzliche Qualifikationen in der Administration von BW4Hana, WMD, X Flow, SAP-BI/BO, RedHat sind von Vorteil
•Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)
•Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Durchführung von Arbeiten
•Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung und zur Übernahme zusätzlicher Aufga-ben und Verantwortlichkeiten
•Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz
•Teamfähigkeit, Service- und Qualitätsorientiertes Denken und Handeln
Unser Angebot / Wir bieten
•ein unbefristet und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). •Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 50%.
•Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
•Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
•Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
•Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
•Kantine am Verwaltungsstandort
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Dreyling (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1169, karriere@erftverband.de.
