Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Zur Verstärkung der Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet ein*e
Das Team Modelltechnik in der Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung ist beim Erftverband die zentrale Kompetenz für alle hydrologischen und hydraulischen Modellierungen. Es leistet einen wesentlichen Beitrag für den verbandsweiten Gewässer- und Hochwasserschutz.
Teamleitung Modelltechnik (w/m/d) - Ref.-Nr.: 08-2023
Einsatzort: Bergheim
Aufgaben
• Führung des Teams Modelltechnik mit 7 Beschäftigten mit den Arbeitsschwerpunkten hydrologische/hydraulische Modellierung (Hochwasser, Wasserhaushalt, Siedlungsentwässerung)
• Erstellung übergeordneter Hochwasserschutzkonzepte
• Organisationsentwicklung und ggf. Übernahme der Unternehmerpflichten hinsichtlich Arbeitsschutz
• Vertretung des Erftverbandes in politischen Gremien der Mitgliedskommunen und in der Öffentlichkeit sowie Präsentation von Fachvorträgen
• Mitwirkung bei der Hochwasserbeobachtung und -vorhersage (HvD)
• Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen
• Budget- und Kostenverantwortung
Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni/TH) / M. Sc.) im Ingenieurs- bzw. naturwissenschaftlichen Bereich mit der Vertiefungsrichtungen Hydrologie und Wasserwirtschaft
• Vertieftes Verständnis hydrologischer und hydraulischer Prozesse erforderlich
• Kenntnisse in der hydrologischen/hydraulischen Modellierung (z.B. NASIM, JABRON, o.ä.), insbesondere in der Modellkalibrierung und der Bewertung der Modellgüte notwendig
• Gute EDV- (GIS, Datenbanken) und Programmierkenntnisse (Phyton o.Ä.)
• Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung wünschenswert
• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes
• Kooperationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Führerschein Klasse B
Unser Angebot / Wir bieten
•ein unbefristet und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW); Entgeltgruppe EG12.
•Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur Telearbeit und zum mobilen Arbeiten
•Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
•Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
•Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
•Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
•Kantine am Verwaltungsstandort
Einsatzort ist das Verwaltungsgebäude in Bergheim. Vergütung (Entgeltgruppe 12 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 02.07.2023.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Dreyling (Personalrecruiting): 02271 / 88 -1169, karriere@erftverband.de.