Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Zur Verstärkung der Abteilung Planen und Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet ein*e
Diplom-Ingenieur*in (TH/FH), Master Elektrotechnik Schwerpunkt Energie oder Automatisierungstechnik (w/m/d) - Ref.-Nr.: 06-2023
Einsatzort: Bergheim
Aufgaben
• Projektierung, Planung, Ausschreibung, Vergabe und Fachbauleitung von interessanten Projekten der Elektrotechnik
• Projektmanagement mit Aufgaben-, Termin und Kostenkontrolle
• Steuerung der Projektbeteiligten, wie z. B. Ingenieurbüros
• Mit anderen Fachbereichen kooperieren Sie interdisziplinär
• Projektdokumentation und • berichterstattung gegenüber internen Bereichen
Anforderungen
• Erfolgreicher Abschluss des Ingenieurstudiums der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Projektleitung
• Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung
• Klares Analyse- und Urteilsvermögen
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähig, Flexibilität
• Sozialkompetenz und sicheres Auftreten
• Berufserfahrung, sowie gute allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere
Office Anwendungen und Simulationsprogramme sind wünschenswert
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft Ihr privates KFZ für Dienstfahren einzuset-zen
Erfolgreicher Abschluss des Ingenieurstudiums der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Projektleitung
• Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung
• Klares Analyse- und Urteilsvermögen
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähig, Flexibilität
• Sozialkompetenz und sicheres Auftreten
• Berufserfahrung, sowie gute allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere
Office Anwendungen und Simulationsprogramme sind wünschenswert
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft Ihr privates KFZ für Dienstfahren einzusetzen
Wünschenswert:
• Verständnis von komplexen, verfahrenstechnischen (abwassertechnischen) Sachzu-sammenhängen
• Idealerweise mehrjährige, fundierte Planungserfahrung in einem der elektrotechnischen Gewerke
• Anwendung der VgV, VOB, HOAI
• Erfahrungen im Umfeld des Gas-Explosionsschutzes
• Kenntnisse zur technischen Dokumentation (E-Plan)
• Kenntnisse in Siemens SPS Programmierung
Unser Angebot / Wir bieten
•ein unbefristet und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW); Entgeltgruppe .
•Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur Telearbeit und zum mobilen Arbeiten
•Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
•Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
•Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
•Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
•Kantine am Verwaltungsstandort
Für diese abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit suchen wir eine motivierte sowie verantwortungsvolle Persönlichkeit.
Der Einsatz erfolgt am Verwaltungsstandort in Bergheim. Das Aufgabengebiet erstreckt sich über das gesamte Erftverbandsgebiet.
Vergütung sowie Urlaub richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nord-Rhein-Westfalen.
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der .
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Sara Eichinger (Personalrecruiting): 02271 / 88 -1194, karriere@erftverband.de.